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设计拓展培训课程的十个基本准则

日期: 2017-12-22  作者:长沙拓展公司 来源:www.zhyhmc.com

  即使与目标一致,培训作为一种体验式教育,基于国内外经验教育的认知,对设计开发培训课程和发展项目仍有一点要求,或设计标准。这里有10条反映户外培训的教育价值观和信仰的基本准则,这也反映了设计师和公司文化之间的关系。

设计拓展培训课程的十个基本准则

    

  自我发现。设计培训方案是的,可以让学生自己体验和挑战,拓展培训师的主要工作是帮助学生克服困难,让他们发现自己能做的比想象的多。建立你的愿景。发展培训的内容是建立学习情境,增强学生对企业的信心和忠诚度。

    

  学习兴趣与兴趣:拓展训练不仅是个人的发现过程,更是一种社会活动。拓展训练的过程,通过这种训练,增强学习兴趣,增进相互理解:信任与关怀。培训部门和学生之间的信任是完成这门课程的基础。信任源于人与人之间的爱。

    

  以成功为导向。树立信心、挑战、成功、正确面对失败、从失败中吸取教训,积累成功的必要经验。竞争。竞争的目的是做得更好,提高,而不是打败低水平的胜利。

    

  彼此同意。多样性的识别和宽容能力的提高,对于创建和谐、全面、科学的组织文化是非常重要的。环境哲学。树立环境保护观念,包括环境保护和节约能源:

 

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